应聘者写求职邮件时要注意哪些地方？
导读：?当求职者在网上找到一个非常心仪的职位时，应聘的第一步就是写求职邮件，如果邮件写得好就有面试的机会，并且能给面试官一个好的第一印象，如果求职邮件写得不好…
? 当求职者在网上找到一个非常心仪的职位时，应聘的第一步就是写求职邮件，如果邮件写得好就有面试的机会，并且能给面试官一个好的第一印象，如果求职邮件写得不好，那就连面试的机会都没有了，所以说写好求职邮件是应聘者需要做好的第一个关键点，必须特别注意，那应聘者写求职邮件时要注意哪些地方呢？ 第一个要注意的地方，就是求职邮件格式。写求职邮件时，不论标题、正文、还是简历，格式一定要标准、完整，像求职邮件标题的格式就是：你要申请的职位+你的姓名+这份职位要求的工作地点。这样能让HR一目了然地掌握应聘者的信息。此外还有正文和简历的格式，这个网上很容易就能找到标准模板，这里就不多做赘述了。 第二个要注意的地方，就是正文的篇幅。正文一个字都不写就空白，或者写上“简历见附件”这几个字是不行的；但如果你洋洋洒洒写上几千字，那也不行，因为HR没有时间看你的长篇大论，说不定直接给你淘汰了，就算遇到比较负责的HR会看完，过多的内容也会分散HR的注意力。所以求职邮件正文应该在300~500字，在这些内容中说清楚你胜任职位的优势就行了，HR一眼就能看完。 第三个要注意的地方，就是简历的制作。这是关键的关键，简历要将你上大学以后的学习工作经历交代清楚，中间要有延续性没有空白时间段，而且一定要全部真实，因为HR要做背景调查的。虽然简历必须真实，但也不是不能修饰，比如：你一般的或者是不好的经历便可以一笔带过，而成功的、精彩的经历就可以作为重点，但也不要吹嘘太过。 以上就是写求职邮件最应该注意的地方，应该可以帮助你的邮件脱颖而出，之后就是面试了，面试之前要多做功课，去网上找一些诸如：面试时面试官会提的问题、应聘者应该问的问题等等，找这些资料来看，并打好腹案，这样到了面试时就能胸有成竹。但也不要太过紧张，面试前适当放松可以缓解压力，保持轻松的心情对通过面试也非常有帮助。 |
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