近年来不少地区的经济发展迅速,行业人员薪资大幅度提升,其中以金融行业和互联网软件行业发展最为明显,在许多一线城市中,金融从业人员的薪资处于本地前列,行业人均薪资更是远远高于其他行业,无论是企业内部的财务部门还是银行职位,金融行业资金流动迅速,也是造成行业发展迅速,人员薪资高涨的原因之一。而对于金融从业者来说,因为需要高强度加班工作,所以从业人员自身并不认为自己有太高优势。 与其他行业和岗位相比,金融行业专业性相对较强,行业从业人员需要不断学习,不断提升自己的专业能力,但是在金融行业中,基层工作人员的薪资并不具有较高的优势,而在长期发展和晋升方面,则有较为明显的优势,但从业人员自身认为自己工作的时薪并不高,完全是依靠加班获得的高薪收入。 作为众多高薪职位之一,风控总监无论在公司内部还是在银行都是非常重要的岗位,而且风控总监往往都有多年的银行从业经验,才能够避免给企业造成损失。过去几年某些行业发展迅速,风控总监岗位人才稀缺明显,导致不少滥竽充数的现象出现,也给不少企业带来了严重的经济损失。 作为高端岗位,金融岗位的薪资收入相对较高,人员晋升和发展的空间也具有优势,但是因为专业限制,并不是每一个人都有机会进入金融行业,但作为金融公司,企业内部的整体薪资和福利待遇要好于其他公司,也造成大量从业者愿意通过竞争,进入到金融行业和企业中去。以银行为例,多层次选拔招聘模式依旧能够有大量优秀的人才愿意参与,争抢同一个岗位。 |